نسبة الاشتراك
للسعودي: 9% يخصم من الموظف + 9% صاحب عمل. للأجنبي: 2% للموظف + 2% صاحب عمل.

حاسبة مجانية
أدخل الراتب الأساسي وبدل السكن لمعرفة خصم التأمينات الشهري وصافي الراتب بعد الخصم. للموظف السعودي والأجنبي.
* لأغراض توضيحية. استشر أخصائي موارد بشرية للحسابات النهائية.
للسعودي: 9% يخصم من الموظف + 9% صاحب عمل. للأجنبي: 2% للموظف + 2% صاحب عمل.
الحد الأعلى للراتب الخاضع للاشتراك 45,000 ريال شهرياً. أي راتب أعلى من ذلك لا يخضع لاشتراكات إضافية.
نظام ساند (التعطل عن العمل) يطبق بنسبة 1.5% على الموظف السعودي فقط، بحد أقصى 45,000 ريال.
| الفئة | نسبة الموظف | نسبة صاحب العمل |
|---|---|---|
| سعودي - فرع المعاشات | 9% | 9% |
| سعودي - ساند | 1.5% | 1.5% |
| أجنبي - الأخطار المهنية | 2% | 2% |
نعم، يتم احتساب الاشتراك على الأجر الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن. الحد الأعلى 45,000 ريال.
يطبق نظام ساند (بنسبة إضافية 1.5%) على الموظف السعودي فقط عند التعطل عن العمل وفق شروط محددة.
نعم، الموظف الأجنبي يخضع فقط لفرع الأخطار المهنية بنسبة 2% يتحملها و2% يتحملها صاحب العمل.