حساب الحد الأدنى للأجور
احسب صافي الحد الأدنى للأجور لعام 2026 وتكلفة صاحب العمل.
احسب →أداة حساب مجانية
حساب اشتراكات SGK 2026
احسب فورًا اشتراكات SGK للموظف وصاحب العمل واستقطاعات البطالة وإجمالي التكلفة وفق الراتب الإجمالي.
حاسبة اشتراكات SGK
* تم الحساب وفق نسب اشتراكات SGK لعام 2026 ولأغراض الإرشاد.
جدول نسب اشتراكات SGK لعام 2026
| نوع الاشتراك | حصة الموظف | حصة صاحب العمل | الإجمالي |
|---|---|---|---|
| تأمين طويل الأجل (عجز، شيخوخة، وفاة) | %9 | %11 | %20 |
| التأمين الصحي العام (GSS) | %5 | %7.5 | %12.5 |
| تأمين البطالة | %1 | %2 | %3 |
| الإجمالي | %15 | %20.5 | %35.5 |
* التأمين قصير الأجل (حوادث العمل/الأمراض المهنية) يدفعه صاحب العمل حسب فئة المخاطر (%0 - %6.5) ولم يُعرض في الجدول.
الأسئلة الشائعة
هل تُدفع اشتراكات SGK كل شهر؟
نعم. يلتزم صاحب العمل بالتصريح عن اشتراكات الموظف وسدادها حتى نهاية كل شهر. عند التأخر تُطبّق غرامة وفائدة تأخير.
هل يمكن أن تكون أيام اشتراك SGK أقل من 30؟
نعم. للموظف الذي يبدأ أو ينهي عمله خلال الشهر، يعتمد الحساب على عدد الأيام الفعلية.
ما الحد الأعلى للأجر الخاضع لاشتراك SGK؟
لعام 2026، سقف اشتراك SGK يساوي 7.5 ضعف الحد الأدنى الإجمالي (حوالي 195,041 TL). ما فوق هذا الحد لا يدخل في حساب الاشتراك.