الرقابة البشرية
تبقى القرارات النهائية في التوظيف والأداء والترقية والتعويض بيد الإنسان.
حوكمة الذكاء الاصطناعي
يُستخدم الذكاء الاصطناعي كأداة مساعدة خاضعة للضوابط، وليس كجهة تتخذ قرارات مستقلة بشأن الموظفين أو المرشحين أو العملاء.
تبقى القرارات النهائية في التوظيف والأداء والترقية والتعويض بيد الإنسان.
لا تُستخدم البيانات الشخصية غير الضرورية للغرض المحدد.
يجب توضيح المدخلات والحدود وخطوات المراجعة قدر الإمكان.
تُسجل خطوات الاستخدام والمراجعة والتصحيح والتجاوز وفق المتطلبات.