Was macht die Software?
Automatisiert monatliche Gehaltsberechnungen, SGK-Meldungen und die Erstellung digitaler Abrechnungen — und eliminiert das Risiko manueller Fehler.
UMFASSENDER LEITFADEN
Was ist Lohnabrechnungssoftware?
Lohnabrechnungssoftware automatisiert Gehaltsberechnungen, Sozialversicherungsmeldungen (SGK), Netto/Brutto-Berechnungen, die Erstellung digitaler Gehaltsabrechnungen und Abfindungsberechnungen auf einer Cloud-Plattform. Entdecken Sie CADROs Lohnabrechnungsmodul und seine Kernfunktionen.
Wer nutzt sie?
HR- und Buchhaltungsteams, Finanzmanager und Geschäftsinhaber nutzen sie, um Lohnprozesse zu beschleunigen.
Worauf achten?
Türkei-Compliance (SGK, Einkommensteuer, Mindestlohn), E-Abrechnung, DSGVO-konforme Archivierung und Benutzerfreundlichkeit sind prioritär.
CADROs Lohnabrechnungsmodul
CADROs Lohnabrechnungsmodul ist ein cloudbasiertes Lohnverwaltungssystem, das vollständig mit den türkischen Vorschriften konform ist und mit HR-Daten synchronisiert arbeitet.
Netto/Brutto-Berechnung
SGK-Arbeitnehmeranteil, Einkommensteuer und Stempelsteuer werden automatisch berechnet. Berechnung von Brutto zu Netto oder Netto zu Brutto möglich.
SGK-Meldung
Monatliche SGK-Prämienmeldedaten werden automatisch zusammengestellt; die Meldezeit verkürzt sich durch Buchhaltungsintegration.
Digitale Gehaltsabrechnung
Für jeden Mitarbeiter wird eine digitale Gehaltsabrechnung erstellt, per E-Mail zugestellt und DSGVO-konform archiviert.
Mindestlohnaktualisierung
Mindestlohn und SGK-Ober-/Untergrenzen werden automatisch im System aktualisiert.
Abfindungsberechnung
Die Abfindung wird automatisch unter Berücksichtigung der Dienstjahre, des Bruttolohns und der gesetzlichen Obergrenze berechnet.
Mehrere Gehaltskomponenten
Fahrtgeld, Essensgeld, Bonus, Provision und Vorschuss werden als Gehaltsposten definiert und in die Berechnung einbezogen.
Lohnabrechnungssoftware vs. Excel
Viele Unternehmen beginnen mit der Verwaltung der Lohnabrechnung in Excel. Wenn jedoch die Mitarbeiterzahl wächst, Vorschriften sich häufiger ändern und Prüfungsrisiken steigen, werden Excels Grenzen deutlich.
Excel-Abrechnung
Manuelle Formeln bergen Fehlerrisiken. Mindestlohn und SGK-Änderungen müssen manuell aktualisiert werden. Keine DSGVO-konforme Archivierung.
Lohnabrechnungssoftware
Berechnungen erfolgen automatisch und gesetzliche Änderungen werden im System reflektiert. E-Abrechnungen werden gesetzeskonform gespeichert.
Zeit- und Kostenvorteil
Die monatliche Lohnvorbereitungszeit reduziert sich durchschnittlich um 60–70%. Fehlerkorrektur- und Neuberechnungskosten sinken.
Häufig gestellte Fragen
Wie unterscheidet sich Lohnabrechnungssoftware von Buchhaltungssoftware?
Buchhaltungssoftware verwaltet allgemeine Finanzaufzeichnungen. Lohnabrechnungssoftware konzentriert sich speziell auf Gehaltsberechnungen, SGK-Meldungen und Mitarbeiterlohndaten. CADRO bietet beides integriert an.
Wird das System automatisch aktualisiert, wenn sich der Mindestlohn ändert?
Ja. In CADRO werden Mindestlohn und SGK-Grenzwerte während der Aktualisierungsperioden im System aktualisiert. Es ist kein manueller Eingriff erforderlich.