KI-ADOPTION-PLAYBOOK

90-Tage-Plan für KI-Adoption im HR

KI-Adoption ist ein Veränderungsprogramm für Menschen, Prozesse, Daten, Governance und Messung.

Tage 1–30: Awareness und Desire

Nutzergruppen, Nutzen, Bedenken, Sponsoren und drei risikoarme Piloten festlegen.

Tage 31–60: Knowledge und Ability

Teams zu KI-Grundlagen, sicherem Prompting, Datenklassifizierung, Prüfung, Bias und menschlicher Kontrolle schulen.

Tage 61–90: Reinforcement

1. Ergebnisse mit der Baseline vergleichen.
2. Fehler, Bias, Vorfälle und Einsprüche prüfen.
3. Wöchentliches Feedback mit KI-Champions durchführen.
4. Signal → Erkenntnis → Entscheidung → Ergebnis berichten.
5. Weiterführen, skalieren oder stoppen entscheiden.

Messung

• Nutzung und Wiederverwendung
• Qualität, Korrekturen und Überschreibungen
• Vertrauen und Unterstützung durch Führungskräfte
• Zeit-, Qualitäts- und Prozessergebnisse

KI-Governance Nutzungsgrundsätze