WORKFORCE ANALYTICS
İK Analitiği Yazılımı
Turnover oranından işe alım süresine, çalışan bağlılığından departman maliyetine kadar tüm İK metriklerinizi gerçek zamanlı takip edin. Kararlarınızı önseziye değil, veriye dayandırın.
İK ANALİTİĞİ MODÜLLERİ
Neler Yapabilirsiniz?
Turnover Analizi
Aylık, çeyreklik ve yıllık turnover oranını departman ve kıdem bazlı izleyin; ayrılma nedenlerini segmentleyin.
İşe Alım KPI'ları
Time-to-hire, cost-per-hire ve aday kaynak analizini tek ekranda görün; hangi kanalın en kaliteli adayı getirdiğini ölçün.
Çalışan Bağlılığı
Nabız anketleri ve bağlılık endeksini takip edin; bölüm bazlı memnuniyet trendlerini erken tespit edin.
Maliyet Analizi
Departman, lokasyon veya proje bazlı işgücü maliyetini hesaplayın; bütçe tahsis kararlarınıza veri desteği sağlayın.
Prediktif Analitik
Ayrılma riski taşıyan çalışanları aylar öncesinden tespit edin; önleyici aksiyonlar planlayın.
Excel / PDF Export
Tüm raporları Excel veya PDF olarak indirin; yönetim sunumlarına hazır tablolar oluşturun.
Özelleştirilebilir Dashboard
CFO'dan İK yöneticisine farklı metrik kartlarını sürükle-bırak ile düzenleyin; her role özel görünüm tanımlayın.
Anlık Uyarılar
Devamsızlık eşiği aşıldığında veya turnover kritik seviyeye ulaştığında e-posta ve mobil bildirim alın.
KULLANIM ALANLARI
İK Analitiği Kimler İçin?
İK Direktörü / CHRO
Stratejik işgücü planlaması için kapsamlı dashboardlar. Yönetim kuruluna veri destekli sunum yapın.
CFO / Finans Ekibi
İşgücü maliyetini bütçe kalemine göre anlık izleyin. Turnover maliyetini TL olarak ölçün.
İşe Alım Uzmanı
Hangi kaynak en iyi adayı getiriyor? Huni dönüşüm oranlarını optimize edin.
Departman Yöneticisi
Takımınızın devamsızlık ve bağlılık trendlerini takip edin. Sorunları erken fark edin.
SIK SORULAN SORULAR
İK Analitiği Hakkında Merak Edilenler
İK analitiği nedir?
İK analitiği; işgücü verilerini toplayarak turnover, işe alım süresi, çalışan bağlılığı ve maliyet gibi metrikleri analiz eden veri odaklı bir yönetim disiplinidir.
Prediktif İK analitiği nasıl çalışır?
Geçmiş verilerinizi (devamsızlık, performans düşüşü, anket sonuçları) analiz ederek yüksek ayrılma riski taşıyan çalışanları tespit eder; proaktif müdahale imkânı sunar.
Turnover oranı nasıl hesaplanır?
(Ayrılan çalışan sayısı ÷ Ortalama çalışan sayısı) × 100. Türkiye ortalaması sektöre göre %15-25 aralığındadır.
CADRO İK analitiği hangi planlarda mevcut?
Temel raporlar tüm planlarda, özelleştirilebilir dashboardlar ve prediktif analitik Pro/Enterprise planlarda mevcuttur.
Veri Odaklı İK'ya Geçin
İK kararlarınızı önseziye değil, gerçek zamanlı verilere dayandırın. 14 gün ücretsiz, kredi kartı gerekmez.
Ücretsiz Deneyin Prediktif İK Makalesini Okuyun