Temel Formül
Brüt Maaş × Çalışılan Yıl
Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret ödenir. Kısmi yıllar için gün hesaplaması yapılır.
ÜCRETSİZ HESAPLAMA ARACI
Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026
Çalışma sürenizi ve brüt maaşınızı girerek kıdem tazminatınızı anında hesaplayın. 2026 tavan ücret sınırı otomatik olarak kontrol edilir.
Kıdem Tazminatı Hesap Makinesi
* Bilgilendirme amaçlıdır. Kesin hesaplamalar için iş hukuku uzmanına veya muhasebe danışmanına başvurunuz.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Tavan Sınırı
Hesaplanan aylık brüt maaş, 2026 tavan ücretini (35.058 TL) aşıyorsa tavan değer baz alınır.
Damga Vergisi
Kıdem tazminatı tutarı üzerinden damga vergisi (%0,759) kesintisi yapılır. Gelir vergisinden muaftır.
| Kalem | Açıklama |
|---|---|
| Brüt Maaş Tabanı | Tavan sınırını geçmiyorsa kullanılan brüt maaş |
| Tavan Sınırı (2026) | ~35.058 TL (tahmini — resmi açıklamayı izleyin) |
| Kısmi Yıl Hesabı | (Brüt Maaş ÷ 365) × Gün Sayısı |
| Damga Vergisi Oranı | %0,759 |
| Net Kıdem Tazminatı | Toplam − Damga Vergisi (Gelir Vergisinden Muaf) |
Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı hakkı kazanmak için ne kadar çalışmak gerekir?
En az 1 tam yıl çalışma şartı aranır. 1 yılın altındaki çalışmalarda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
İstifa eden çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?
Normal şartlarda kendi isteğiyle işten ayrılan çalışan kıdem tazminatı alamaz. Ancak emeklilik için ayrılma, askerlik ve evlilik (kadın çalışan) gibi özel durumlarda hak kazanılabilir.
Kıdem tazminatı ödenmezse ne olur?
İşveren kıdem tazminatını yasal sürede ödemezse mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden gecikme faizi eklenir. Çalışan iş mahkemesinde dava açabilir.