خطة التبني
خطة تبني الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية خلال 90 يوماً
تعامل مع التبني كبرنامج تغيير يشمل الأشخاص والعمليات والبيانات والحوكمة والقياس.
الأيام 1–30: الوعي والرغبة
حدد مجموعات المستخدمين والفوائد والمخاوف والرعاة وثلاثة مشاريع تجريبية منخفضة أو متوسطة المخاطر.
الأيام 31–60: المعرفة والقدرة
درب الفرق على أساسيات الذكاء الاصطناعي والبيانات الآمنة والتحقق والتحيز والرقابة البشرية.
الأيام 61–90: التعزيز
- قارن النتائج بخط الأساس.
- راجع الأخطاء والتحيز والحوادث والاعتراضات.
- شغّل حلقة ملاحظات أسبوعية مع سفراء الذكاء الاصطناعي.
- اعرض الإشارة ← الرؤية ← القرار ← النتيجة.
- قرر الاستمرار أو التوسع أو الإيقاف.
القياس
- الاستخدام وإعادة الاستخدام
- الجودة والتصحيح والتجاوز
- الثقة ودعم المديرين
- الوقت والجودة ونتائج العملية