Kanban Aday Tahtası
Adayları Yeni Başvuru'dan Teklif'e sürükle-bırak ile taşıyın. Kimin hangi aşamada olduğu tüm ekibe anlık görünür.
ADAY TAKİP SİSTEMİ (ATS)
ATS (Aday Takip Sistemi) ile başvuruları tek ekranda toplayın, mülakat aşamalarını netleştirin ve işe alım operasyonunu ekipler arasında izlenebilir hale getirin. CADRO ATS ile işe alım döngüsü hızlanır, aday görünürlüğü artar ve İK ekipleri manuel iş yükünü azaltır.
NASIL ÇALIŞIR?
Pozisyonu departman ve başlıkla tanımla. Kariyer sayfana tek tıkla ekle, aktif/pasif olarak yönet.
CV yüklendiğinde yapay zeka devreye girer: iletişim, teknik yetkinlik, kültürel uyum ve motivasyon 4 kriterde puanlanır, özet otomatik üretilir.
Mülakat → Test → Referans → Teklif: adayları sürükle-bırak ile taşı, ekip notları ve HR Scorecard ile zenginleştir.
Kişiselleştirilmiş PDF teklif mektubunu gönder. Tek tıkla personel kartına dönüştür; özlük ve bordro başlar.
Başvuruların farklı kanallarda dağılması, mülakat notlarının kaybolması ve time-to-hire süresinin uzaması.
Tüm adayları tek havuzda toplayan, sürükle-bırak akış ve değerlendirme akışı sunan merkezi ATS yapısı.
Daha görünür işe alım süreci, daha hızlı karar alma ve aday deneyiminde daha güçlü kurumsal standart.
ATS MODÜLÜ
Adayları Yeni Başvuru'dan Teklif'e sürükle-bırak ile taşıyın. Kimin hangi aşamada olduğu tüm ekibe anlık görünür.
CV yüklendiği anda yapay zeka devreye girer: iletişim, teknik yetkinlik, kültürel uyum ve motivasyon 4 kriterde otomatik puanlanır, genel özet üretilir.
Mülakatçılar her aday için artıları, eksileri ve genel değerlendirmeyi kayıt altına alır. Puanlama iletişim, teknik, kültür ve motivasyon olmak üzere 4 boyutta yapılır.
İş teklifini sistem içinden kişiselleştirilmiş PDF olarak üretin. Şablon ilanın detaylarıyla otomatik dolar, tek tıkla adaya iletin.
"CV İncelendi", "Telefon Görüşmesi" ve "Mülakat Tamamlandı" gibi rozetlerle süreci şeffaf tutun. Ekip notları aynı kart üzerinde birikir.
Departman bazlı iş ilanı oluşturun, aktif/pasif olarak yönetin. Tüm kanallardan gelen başvurular tek havuzda toplanır.
OPERASYONEL NETLİK
Yeni aday ekleme, stage yönetimi ve ekip içi karar süreçleri aynı yapı içinde ilerler. Böylece işe alım sadece hızlı değil, aynı zamanda daha kontrollü hale gelir.
Dijital Özlük Modülüne Göz At →
İÇ LİNK YAPISI
İşe alınan çalışanları belge ve izin süreçlerine daha hızlı taşıyın.
Özlük ve İzin Modülünü İncele →Yeni işe alınan çalışanları hedef ve gelişim yapısına daha kolay entegre edin.
Performans Modülünü İncele →Operasyonel işe girişten sonra devam, vardiya ve zaman yönetimini tek ekrana bağlayın.
Puantaj Modülünü İncele →MERAK EDİLENLER
ATS, işe alım sürecini dijitalleştiren ve başvuruları tek bir yapı içinde yöneten yazılımdır. Aday akışını görünür hale getirir ve işe alım ekiplerinin operasyonel yükünü azaltır.
Adaylar belirli aşamalarda takip edilir, ekip notları tek merkezde tutulur ve kimin hangi aşamada olduğu net şekilde görülebilir.
Evet. İşe alım sonrası çalışan verileri, özlük ve diğer insan kaynakları süreçlerine daha düzenli biçimde aktarılabilecek şekilde konumlanır.
Birden fazla pozisyon için başvuru toplayan, mülakat akışını görünür hale getirmek isteyen ve ekipler arası işe alım koordinasyonunu güçlendirmeyi hedefleyen şirketler için uygundur.
İşe alım süreci tamamlandığında, aday bilgileri ilgili insan kaynakları akışlarına daha kontrollü biçimde taşınabilir ve işe giriş hazırlıkları aynı yapı içinde ilerleyebilir.
HAZIR MISINIZ?
CADRO ile başvuru, değerlendirme ve karar süreçlerini tek platformda yönetin.