Kanban Aday Tahtası
Adayları Yeni Başvuru'dan Teklif'e sürükle-bırak ile taşıyın. Kimin hangi aşamada olduğu tüm ekibe anlık görünür.
ADAY TAKİP SİSTEMİ (ATS)
Aday Takip Sistemi (ATS) ve İşe Alım Yazılımı
CADRO ATS ile başvuruları tek ekranda toplayın, mülakat aşamalarını netleştirin ve işe alım operasyonunu ekipler arasında izlenebilir hale getirin.
NASIL ÇALIŞIR?
Başvurudan işe girişe 4 adımda tam döngü
1
Pozisyon Oluştur & Yayınla
Departman ve unvan bilgisiyle iş ilanı tanımla. Kariyer sayfana tek tıkla ekle, aktif/pasif yönet.
2
AI Başvuru Filtreleme
CV yüklendiği anda yapay zeka devreye girer: iletişim, teknik, kültürel uyum ve motivasyon 4 kriterde otomatik puan alır. Özet saniyeler içinde üretilir.
3
Kanban’da Aşama Aşama İlerlet
Mülakat → Test → Referans → Teklif: adayları sürükle-bırak ile taşı, her kartı ekip notları ve HR scorecard ile zenginleştir.
4
Teklif Mektubu & Personel Kartı
Kabul eden adaya kişisel PDF teklif mektubu gönder. Tek tıkla çalışan kartına dönüştür; özlük ve bordro süreci başlar.
Problem
Başvuruların farklı kanallarda dağılması, mülakat notlarının kaybolması ve time-to-hire süresinin uzaması.
CADRO Çözümü
Tüm adayları tek havuzda toplayan, sürükle-bırak akış ve değerlendirme akışı sunan merkezi ATS yapısı.
Sonuç
Daha görünür işe alım süreci, daha hızlı karar alma ve aday deneyiminde daha güçlü kurumsal standart.
ATS MODÜLÜ
Yapay zeka destekli, başvurudan teklif mektubuna tam döngü
AI Destekli CV Puanlama
CV yüklendiği anda yapay zeka devreye girer: iletişim, teknik yetkinlik, kültürel uyum ve motivasyon 4 kriterde otomatik puanlanır, genel özet üretilir.
4 Boyutlu HR Scorecard
Mülakatçılar her aday için artıları, eksileri ve genel değerlendirmeyi kayıt altına alır. Puanlama iletişim, teknik, kültür ve motivasyon olmak üzere 4 boyutta yapılır.
Dinamik Teklif Mektubu
İş teklifini sistem içinden kişiselleştirilmiş PDF olarak üretin. Şablon ilanın detaylarıyla otomatik dolar, tek tıkla adaya iletin.
Süreç Rozetleri & Akış Notları
"CV İncelendi", "Telefon Görüşmesi" ve "Mülakat Tamamlandı" gibi rozetlerle süreci şeffaf tutun. Ekip notları aynı kart üzerinde birikir.
Merkezi İlan ve Havuz Yönetimi
Departman bazlı iş ilanı oluşturun, aktif/pasif olarak yönetin. Tüm kanallardan gelen başvurular tek havuzda toplanır.
NASIL ÇALIŞIR?
4 adımda işe alım süreci
1
Pozisyon Oluştur ve Yayınla
Açık pozisyonu tanımla; kariyer sayfanıza tek tıkla yayınla.
2
Aday Havuzu Otomatik Kurulur
Portallardaki başvurular otomatik toplanır, çift kayıt oluşmaz.
3
Kanban’da Aşama Aşama İlerlet
Mülakat → Test → Teklif: adayları sürükle-bırak ile yönet, ekip notlarını tek yerde tut.
4
Personel Kartına Dönüştür
Kabul eden aday tek tıkla çalışan kartına dönüşür; özlük ve bordro süreçleri başlar.
OPERASYONEL NETLİK
Her aday için daha temiz ve izlenebilir akış
Yeni aday ekleme, stage yönetimi ve ekip içi karar süreçleri aynı yapı içinde ilerler. Böylece işe alım sadece hızlı değil, aynı zamanda daha kontrollü hale gelir.
Dijital Özlük Modülüne Göz At →
İÇ LİNK YAPISI
ATS, diğer İK operasyonlarıyla birlikte daha güçlü çalışır
Dijital Özlük ve İzin Yönetimi
İşe alınan çalışanları belge ve izin süreçlerine daha hızlı taşıyın.
Özlük ve İzin Modülünü İncele →Performans ve OKR
Yeni işe alınan çalışanları hedef ve gelişim yapısına daha kolay entegre edin.
Performans Modülünü İncele →Puantaj ve Vardiya Yönetimi
Operasyonel işe girişten sonra devam, vardiya ve zaman yönetimini tek ekrana bağlayın.
Puantaj Modülünü İncele →MERAK EDİLENLER
Sıkça Sorulan Sorular
Aday Takip Sistemi (ATS) nedir ve ne işe yarar?
ATS, işe alım sürecini dijitalleştiren ve başvuruları tek bir yapı içinde yöneten yazılımdır. Aday akışını görünür hale getirir ve işe alım ekiplerinin operasyonel yükünü azaltır.
CADRO ATS ile mülakat süreci nasıl daha düzenli ilerler?
Adaylar belirli aşamalarda takip edilir, ekip notları tek merkezde tutulur ve kimin hangi aşamada olduğu net şekilde görülebilir.
CADRO ATS diğer İK modülleriyle birlikte çalışır mı?
Evet. İşe alım sonrası çalışan verileri, özlük ve diğer insan kaynakları süreçlerine daha düzenli biçimde aktarılabilecek şekilde konumlanır.
ATS hangi şirketler için uygundur?
Birden fazla pozisyon için başvuru toplayan, mülakat akışını görünür hale getirmek isteyen ve ekipler arası işe alım koordinasyonunu güçlendirmeyi hedefleyen şirketler için uygundur.
ATS ile işe giriş bağlantısı nasıl kurulur?
İşe alım süreci tamamlandığında, aday bilgileri ilgili insan kaynakları akışlarına daha kontrollü biçimde taşınabilir ve işe giriş hazırlıkları aynı yapı içinde ilerleyebilir.
HAZIR MISINIZ?
İşe alım akışınızı bugün daha görünür hale getirin.
CADRO ile başvuru, değerlendirme ve karar süreçlerini tek platformda yönetin.