Zeiterfassung
Erfassung von Kommen, Gehen, Pausen und Überstunden für eine präzise Lohnabrechnung.
HR-WISSENSBIBLIOTHEK
Eine gemeinsame HR-Sprache:
Umfassendes HR-Glossar
Entdecken Sie klare Definitionen der wichtigsten HR-Begriffe, rechtlicher Konzepte und Leistungskennzahlen von A bis Z.
Fluktuationsquote
Anteil der Mitarbeitenden, die in einem Zeitraum ausscheiden. Hohe Werte können auf Kultur- oder Vergütungsthemen hinweisen.
Onboarding
Ein strukturierter Prozess, der neuen Mitarbeitenden hilft, sich schnell in Kultur, Team und Tools einzuarbeiten.
OKR (Objectives and Key Results)
Eine Methode, um ambitionierte Ziele in messbare Ergebnisse zu übersetzen und Teams auszurichten.
eNPS
Employee Net Promoter Score: Würden Mitarbeitende das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen? Misst die interne Loyalität.
Abfindung
Entschädigungszahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemäß geltender rechtlicher Rahmenbedingungen.
Offboarding
Gesamtheit der rechtlichen und operativen Schritte nach Austritt: Rückgabe von Equipment, Abrechnung und Exit-Gespräch.
360-Grad-Feedback
Leistungsbewertung aus mehreren Perspektiven: Führungskraft, Kolleg:innen, Teammitglieder und ggf. Kund:innen.
ATS (Applicant Tracking System)
Digitale Lösung für Recruiting, die Bewerbungen bündelt und Interviewphasen in einem System steuert.
VON THEORIE ZU PRAXIS
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