Zeiterfassung
Erfassung von Kommen/Gehen, Pausen und Überstunden zur korrekten Payroll‑Berechnung.
HR‑BIBLIOTHEK
Die gemeinsame Sprache im HR:
Umfassendes HR‑Glossar
Klare Definitionen der wichtigsten HR‑Begriffe, Rechtskonzepte und Performance‑Metriken von A bis Z.
Fluktuation
Der Anteil der Mitarbeitenden, die in einem Zeitraum das Unternehmen verlassen. Hohe Fluktuation kann Kultur‑ oder Vergütungsprobleme zeigen.
Onboarding
Geplanter Einarbeitungsprozess, damit neue Mitarbeitende schnell Kultur, Team und Tools verstehen.
OKR (Objectives & Key Results)
Methodik, die ambitionierte Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt und Teams ausrichtet.
eNPS
Employee Net Promoter Score. Misst Loyalität mit der Frage: „Würden Sie unser Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen?“
Abfindung
Ausgleichszahlung bei Beendigung ohne Verschulden bzw. bei gesetzlichen Ausnahmen, basierend auf der Betriebszugehörigkeit.
Offboarding
Der gesamte rechtliche und operative Prozess beim Austritt: Rückgabe, Abrechnung, Exit‑Interview.
360‑Grad‑Bewertung
Feedback aus mehreren Perspektiven: Führungskraft, Kolleg:innen, direkte Reports und ggf. Kund:innen.
ATS (Applicant Tracking System)
Digitalisiert Recruiting, bündelt CVs und steuert Interviewphasen in einem System.
THEORIE IN PRAXIS
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