ÜCRET YÖNETİMİ YAZILIMI
Maaş Değerlendirme ve Ücret Yönetimi
Maaş bantları, piyasa karşılaştırması, ücret adaleti analizi ve toplu maaş revizyonunu tek platformda yönetin. Ücret kararlarınızı veriye dayandırın; yeteneği elinizde tutun.
MODÜL ÖZELLİKLERİ
Ücret Yönetimi Neler Kapsar?
Maaş Bantları
Pozisyon ve kıdem bazlı maaş aralıkları tanımlayın. Her çalışanın bantın neresinde durduğunu anlık görün.
Piyasa Karşılaştırması
Sektör ve bölge bazlı piyasa verilerini kendi maaş yapınızla karşılaştırın; rekabetçi konumunuzu ölçün.
Ücret Adaleti Analizi
Cinsiyet, kıdem veya departman bazlı ücret farklılıklarını tespit edin; eşit işe eşit ücret ilkesini uygulayın.
Performansa Dayalı Ücret
Performans puanını maaş artış önerisine otomatik dönüştürün; yöneticilere onay akışı sunun.
Toplu Maaş Güncelleme
Tüm departman veya pozisyon grubu için tek seferde yüzde veya sabit artış uygulayın; bordroyu otomatik güncelleyin.
Bütçe Simülasyonu
Farklı zam senaryolarının toplam işveren maliyetine etkisini gerçek zamanlı simüle edin; CFO'ya hazır bütçe raporu oluşturun.
Zam Döngüsü Takvimi
Yıllık, yarıyıllık veya dönemsel zam süreçlerini takvimde planlayın; onay akışlarını otomatik başlatın.
Raporlama ve Export
Ücret dağılım raporlarını Excel veya PDF olarak indirin; Yönetim Kurulu sunumlarına hazır çıktılar alın.
NASIL ÇALIŞIR?
Ücret Değerlendirme Süreci
Pozisyon Kataloğu Oluşturun
Her pozisyon için görev tanımı, seviye ve kıdem bandını tanımlayın; ücret referans noktanızı belirleyin.
Maaş Bantlarını Ayarlayın
Min-orta-max değerleri girin; piyasa verileriyle karşılaştırın ve band aralıklarını kalibre edin.
Çalışan Ücretlerini Haritalayın
Her çalışanın mevcut maaşını bandında konumlandırın; bandın altında veya üstünde olanları tespit edin.
Zam Önerisi Üretin
Performans skoru ve band konumuna göre sistem otomatik zam önerisi oluşturur; yönetici onayına sunar.
Bordroyu Güncelleyin
Onaylanan zamlar bordro modülüne otomatik aktarılır; sonraki maaş döneminde hata riski sıfıra iner.
SIK SORULAN SORULAR
Ücret Yönetimi Hakkında Merak Edilenler
Maaş değerlendirme sistemi nedir?
Pozisyon bazlı maaş bantları oluşturan, çalışan ücretlerini bu bantlarla karşılaştıran ve piyasa verileriyle senkronize eden sistematik bir İK yönetim aracıdır.
Ücret adaleti analizi neden yapılmalı?
Ücret adaletsizliği turnover'ı artırır ve şirket itibarını zedeler. CADRO, cinsiyet ve departman bazlı ücret farklılıklarını otomatik raporlar.
Toplu maaş güncellemesi nasıl çalışır?
Departman, pozisyon veya kıdem filtresi uygulayın; yüzde veya sabit artış girin. Sistem tüm etkilenen bordroları otomatik günceller.
CADRO ücret yönetimi hangi planlarda mevcut?
Temel maaş bantları Pro planında, bütçe simülasyonu ve piyasa karşılaştırması Enterprise planında mevcuttur. 14 günlük ücretsiz denemeyle tüm özellikleri test edebilirsiniz.
Ücret Kararlarınızı Veriye Dayandırın
Maaş bantları, ücret adaleti ve bütçe simülasyonu — tümü tek platformda. 14 gün ücretsiz, kredi kartı gerekmez.
Ücretsiz Deneyin Bordro Yazılımını İnceleyin