أداة مجانية

حاسبة تكلفة الرواتب

أدخل الراتب الإجمالي واحسب فورًا تكلفة صاحب العمل بما يشمل التأمينات وتأمين البطالة وإجمالي تكلفة الموظف.

⚠️ هذه الأداة لأغراض إرشادية. للحسابات النهائية للرواتب يُرجى الرجوع إلى فريق المحاسبة أو المستشار المالي.

بيانات الموظف

الراتب الإجمالي الشهري (₺) القيمة الإجمالية في عقد الموظف

عدد الموظفين لحساب إجمالي تكلفة صاحب العمل

موظف

خيارات إضافية

تضمين مخصص نهاية الخدمة الشهري احتساب مكافأة سنوية (راتب إجمالي شهر واحد) حافز صاحب العمل للتأمينات (5 نقاط) إن وُجد

نسب مساهمات التأمينات

نوع المساهمة	الموظف	صاحب العمل
التأمينات الاجتماعية	%9	%11
التأمين الصحي العام	%5	%7,5
تأمين البطالة	%1	%2
الإجمالي	%15	%20,5

نتيجة الحساب

الراتب الإجمالي —

مساهمة صاحب العمل (%20,5) —

تأمين البطالة (%2) —

مخصص نهاية الخدمة (1/12) —

مخصص المكافأة الشهرية (1/12) —

خصم حافز التأمينات (-5 نقاط) —

إجمالي تكلفة صاحب العمل شهريًا —

الإجمالي السنوي (موظف واحد) —

احسب ROI للموارد البشرية استعرض الخطط

الأسئلة الشائعة

ما نسبة مساهمة صاحب العمل؟

تستخدم هذه الأداة نسبة إجمالية قدرها %20,5 لمساهمة صاحب العمل. وقد تنخفض النسبة في حال وجود حوافز.

كيف يتم حساب صافي الراتب؟

صافي الراتب = الراتب الإجمالي − مساهمات الموظف − ضريبة الدخل. هذه الأداة تركّز على تكلفة صاحب العمل.

كيف تتم إدارة مخصص نهاية الخدمة؟

من الممارسات الشائعة تخصيص 1/12 من الراتب الإجمالي شهريًا كمخصص نهاية خدمة لتجنب الأثر النقدي المفاجئ.

كيف يمكن رقمنة عمليات الرواتب؟

تنقل وحدة الرواتب في CADRO بيانات الحضور تلقائيًا إلى حسابات الرواتب وتدعم مسارات الموافقة والتكامل مع المحاسبة. تعرّف أكثر عبر صفحة برنامج الموارد البشرية.

أدوات مجانية ذات صلة

حاسبة ROI للموارد البشرية احسب فترة استرداد الاستثمار في برنامج الموارد البشرية. قائمة التهيئة الوظيفية أدر عملية انضمام الموظف الجديد خطوة بخطوة. كل النماذج المجانية نماذج واستمارات جاهزة لفرق الموارد البشرية.