تقييم الأهداف
حالة تحقيق الأهداف المحددة خلال الفترة ومساحات للتعليق.
قالب موارد بشرية مجاني
قالب نموذج تقييم الأداء
هيكل نموذج بسيط يتضمن الأهداف والكفاءات وخطط التطوير لإجراء مقابلات التقييم الفصلية أو السنوية بشكل أكثر تنظيماً.
ماذا يتضمن؟
التغذية الراجعة والأهداف وخطة التطوير في إطار واحد
قسم الكفاءات
حقول جاهزة لتقييم التواصل والملكية والعمل الجماعي والكفاءات حسب الدور.
خطوات التطوير
قسم لتسجيل خطوات التطوير القائمة على التدريب أو التوجيه أو المهام للفترة القادمة.
لمن هذا القالب؟
مناسب للشركات التي تبني نظام أداء لأول مرة، والفرق التي تقيّم عبر Excel، وفرق الموارد البشرية التي تريد توحيد مقابلات المديرين.
- مديرو ومتخصصو الموارد البشرية
- قادة الفرق ومديرو الأقسام
- الفرق الراغبة في الانتقال إلى OKR أو إدارة الأهداف
- الشركات التي تبحث عن هيكل تقييم أساسي قبل التغذية الراجعة 360
متى يُستخدم؟
عندما تريد تحويل التغذية الراجعة المتناثرة إلى تنسيق موحد
توضح هذه الصفحة الحاجة للنموذج، ثم يساعدك حل الأداء على بناء نفس التدفق رقمياً وبشكل أكثر قابلية للتتبع.