Drag‑&‑Drop‑Interview‑Board
Verschieben Sie Kandidaten zwischen Phasen wie „Neue Bewerbung“, „HR‑Interview“ und „Technisches Interview“. Sehen Sie jederzeit den Status.
BEWERBERMANAGEMENT (ATS)
Top‑Talente schnell finden
und sicher einstellen.
Weg mit manuellem CV‑Screening und Excel‑Listen. Steuern Sie den gesamten Recruiting‑Prozess von der Ausschreibung bis zum Angebot in einem Drag‑and‑Drop‑Board.
Problem
In Hunderten von CVs aus verschiedenen Portalen den Überblick verlieren – und Interviewnotizen vergessen.
CADRO‑Lösung
Alle Kandidaten in einem Pool sammeln und den Prozess per Kanban‑Board visualisieren.
Ergebnis
Bis zu 40% kürzere Time‑to‑Hire und ein starkes Kandidatenerlebnis.
MODULFUNKTIONEN
Stellen Sie Ihr Recruiting auf Autopilot
Automatisierte E‑Mail‑Kommunikation
Lösen Sie automatisch Einladungen oder höfliche Absagen aus, während Kandidaten die Phasen durchlaufen.
Team‑Bewertung
Interviewende geben Bewertungen und Notizen direkt im System ab – Entscheidungen werden datenbasiert.
NAHTLOSES ERLEBNIS
Nach der Einstellung wird es noch einfacher
Sobald Sie einen Kandidaten als „Eingestellt“ markieren, wird er automatisch in die Personalakte übertragen. Keine doppelten Eingaben – Onboarding startet sofort.
Zur Personalakte →
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein ATS und wofür dient es?
Ein ATS digitalisiert den gesamten Recruiting‑Prozess, bündelt Bewerbungen in einem Pool und visualisiert die Phasen.
Werden Bewerberdaten KVKK/DSGVO‑konform gespeichert?
Ja. CVs und personenbezogene Daten werden mit Einwilligungsnachweisen und banküblicher Verschlüsselung sicher gespeichert.
Können wir CVs aus anderen Portalen hinzufügen?
Ja. Sie können CVs manuell hochladen oder Bewerber über Ihre Formulare direkt in CADRO erfassen.
BEREIT?
Transformieren Sie Ihr Recruiting noch heute.
Wählen Sie Pro oder Enterprise und starten Sie sofort mit dem ATS‑Modul.