لوحة كانبان للمرشحين
انقل بطاقات المرشحين من “طلب جديد” حتى “العرض” بالسحب والإفلات. يرى الفريق بأكمله مكان كل مرشح فورياً.
نظام تتبّع المرشحين (ATS)
اكتشف أفضل المواهب بسرعة
ووظّف بثقة.
تخلّص من فرز السير الذاتية يدوياً وجداول Excel. أدر عملية التوظيف كاملة من الإعلان حتى العرض عبر لوحة سحب وإفلات واحدة.
المشكلة
الضياع بين مئات السير الذاتية من بوابات متعددة ونسيان ملاحظات المقابلات.
حل CADRO
تجميع جميع المرشحين في حوض واحد وعرض المسار عبر لوحة كانبان.
النتيجة
تقليص وقت التوظيف حتى 40% وتجربة مرشح مميزة.
كيف يعمل
من الطلب حتى التعيين — 4 خطوات متكاملة
1
إنشاء الوظيفة & نشرها
حدّد المنصب بالقسم والمسمى. أضفه لصفحة الوظائف بنقرة واحدة وعالج حالته وقت ما.
2
فلترة السير بالذكاء الاصطناعي
بمجرد رفع السيرة ينشط الذكاء الاصطناعي: التواصل والتقنية والتوافق الثقافي والتحفيز تُقيّم في 4 محاور. الملخص فوري.
3
تقدّم عبر مراحل كانبان
مقابلة → اختبار → مرجعية → عرض: انقل بالسحب والإفلات وأضف ملاحظات الفريق وبطاقة تقييم HR.
4
خطاب العرض & بطاقة الموظف
أرسل خطاب عرض PDF مخصصًا. بنقرة واحدة يتحوّل إلى بطاقة موظف، ويبدأ الملف والراتب.
وحدة ATS
التوظيف بالذكاء الاصطناعي: من الطلب حتى خطاب العرض
تقييم السيرة بالذكاء الاصطناعي
بمجرد رفع السيرة ينشط الذكاء الاصطناعي: التواصل والتقنية والتوافق الثقافي والتحفيز تُقيّم في 4 محاور تلقائياً، مع ملخص شامل فوري.
بطاقة تقييم HR بـ4 محاور
يُسجّل المحاورون نقاط القوة والضعف والحكم الشامل لكل مرشح. التقييم: تواصل، تقنية، ثقافة، تحفيز.
خطاب عرض ديناميكي
أنشئ خطاب عرض PDF مخصصّاً مباشرةً من النظام. يتعبّأ النموذج تلقائياً ببيانات الوظيفة — أرسله للمرشح بنقرة واحدة.
شارات العملية & ملاحظات
حافظ على شفافية المسار بشارات مثل “السيرة روجعت” و“المقابلة أُنجزت”. ملاحظات الفريق تتراكم على البطاقة ذاتها.
إدارة الإعلانات & تجميع المرشحين
أنشئ إعلانات حسب الأقسام وفعّلها أو أوقفها. تتجمّع طلبات جميع القنوات في قاعدة بيانات واحدة.
كيف يعمل
عملية التوظيف في 4 خطوات
1
إنشاء الوظيفة ونشرها
حدّد المنصب الشاغر وانشره بنقرة واحدة على صفحة الوظائف.
2
تجميع المرشحين تلقائياً
تُجمَع الطلبات من المنصات تلقائياً دون تكرار.
3
تقدّم عبر لوحة كانبان
مقابلة → اختبار → عرض: تنقل المرشحين بالسحب والإفلات، ملاحظات الفريق في مكان واحد.
4
تحويله إلى بطاقة موظف
بنقرة واحدة يتحوّل المرشح المقبول إلى بطاقة موظف، ويبدأ الإعداد فوراً.
تجربة سلسة
ما بعد التعيين أسهل بكثير
بمجرد تعيين المرشح، تنتقل بياناته تلقائياً إلى وحدة الملف الوظيفي في CADRO. لا إدخالات مكررة—ويبدأ الـ Onboarding فوراً.
اطّلع على وحدة الملف الوظيفي →
الأسئلة الشائعة
أسئلة متكررة
ما هو نظام تتبّع المرشحين (ATS) وما فائدته؟
هو نظام يرقمن عملية التوظيف بالكامل، يجمع الطلبات في حوض واحد ويعرض المراحل بصرياً لتوفير الوقت.
هل تُحفظ بيانات المرشحين وفق KVKK؟
نعم. تُحفظ السير الذاتية مع إثباتات الموافقة وتشفير بمعايير مصرفية على خوادم سحابية آمنة.
هل يمكن إضافة سير ذاتية من بوابات أخرى؟
نعم، يمكنك رفع السير الذاتية يدوياً أو استقبال المرشحين عبر نماذج التقديم الخاصة بك مباشرة في CADRO.
هل أنت جاهز؟
حوّل عملية التوظيف اليوم.
اختر خطة Pro أو Enterprise لبدء استخدام وحدة ATS فوراً.