امتثال الملف الوظيفي الرقمي
اعرض المستندات الناقصة أو المعلقة أو المنتهية الصلاحية بنظرة واحدة وسرّع اتخاذ الإجراءات.
الامتثال وحوكمة الموارد البشرية
أدِر بيانات الموظفين وامتثال المستندات وتوزيع السياسات
بتحكم أكبر.
يحوّل CADRO عمليات الامتثال إلى جزء طبيعي من سير العمل اليومي عبر الملف الوظيفي الرقمي وإقرار السياسات وقواعد الاحتفاظ وسجلات التدقيق الواضحة.
المنظور القانوني
المستندات الناقصة والسياسات القديمة وضعف المتابعة تولّد مخاطر تشغيلية عالية وقت التدقيق.
منظور الموارد البشرية
عندما تُدار عمليات الامتثال عبر البريد الإلكتروني والمجلدات، تتراجع الرؤية ويصعب تتبع الإجراءات.
حل CADRO
امتثال المستندات وتوزيع السياسات وتتبع الإجراءات تتوحد في نظام واحد.
طبقة الامتثال
عزّز رؤية الامتثال في عمليات الموارد البشرية
إقرار السياسات وSOP
أدِر توزيع السياسات حسب الفئة المستهدفة وتابع حالة القراءة والإقرار.
انضباط الاحتفاظ والحذف
اجعل عمليات معالجة البيانات والاحتفاظ والحذف أكثر انتظاماً وقابلية للتتبع.
مسار إقرار السياسات
رؤية كاملة من نشر السياسة إلى إقرار الموظف
انشر سياسات المؤسسة على مستوى الأدوار أو الأقسام أو الشركة بأكملها، ثم تابع بوضوح من قرأها ومن لا يزال ينتظر اتخاذ إجراء.
استكشف وحدة قاعدة المعرفة ←
الأسئلة الشائعة
أسئلة أساسية حول إدارة الامتثال
هل يمكن تتبع مستندات الموظفين الناقصة أو المنتهية؟
نعم. يلخّص النظام المستندات الناقصة والمعلقة والمنتهية ويبرز السجلات التي تحتاج إلى إجراء.
هل يمكن تقرير حالة قراءة/إقرار السياسات؟
نعم. يمكن إدارة الاستهداف والإصدارات وتتبع الإقرار للسياسات ومقالات المعرفة ضمن نفس النظام.
هل أنتم مستعدون؟