Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma süresi ve brüt maaş bilgisiyle kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Hesapla →
ÜCRETSİZ HESAPLAMA ARACI
2026 yılı Türkiye asgari ücretini net ve brüt tutarıyla, işveren maliyetiyle ve SGK prim kırılımıyla birlikte hesaplayın. Aşağıdaki hesap makinesini kullanın veya tablodaki hazır değerleri inceleyin.
* Veriler Asgari Ücret Tespit Komisyonu açıklamalarına dayanmaktadır. Bilgilendirme amaçlıdır; resmi hesaplamalar için muhasebe uzmanına başvurunuz.
1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli asgari ücret ve ilgili kesinti değerleri aşağıdaki tabloda özetlenmiştir.
| Kalem | Tutar (TL) | Oran |
|---|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 26.005,50 TL | — |
| SGK İşçi Payı | 3.900,83 TL | %15 |
| İşsizlik Sigortası (İşçi) | 260,06 TL | %1 |
| Gelir Vergisi Matrahı | 21.844,62 TL | — |
| Gelir Vergisi (İstisna) | 0,00 TL | İstisna |
| Damga Vergisi (İstisna) | 0,00 TL | İstisna |
| Net Asgari Ücret | 21.844,62 TL | — |
| SGK İşveren Payı | 5.331,13 TL | %20,5 |
| İşsizlik Sigortası (İşveren) | 520,11 TL | %2 |
| İşveren Toplam Maliyeti | 31.856,74 TL | — |
* Değerler bilgilendirme amaçlı olup resmi açıklamalar değişkenlik gösterebilir. Kesin değerler için Çalışma Bakanlığı duyurularını takip ediniz.
2022 öncesinde yılda iki kez güncellenen asgari ücret, son yıllarda enflasyon gelişmelerine bağlı olarak 6 aylık veya yıllık dönemlerde güncellenmektedir. Kesin takvim Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun toplantı sonucuna göre belirlenir.
Hayır. İşverenler, asgari ücretin altında ücret ödeyemez. Asgari ücretin altında ödeme yasal yaptırıma yol açar.
Çıplak ücret; yemek, yol veya diğer sosyal yardımlar dahil edilmeden yalnızca temel ücret tutarını ifade eder. Asgari ücret en az çıplak ücret miktarını belirler.
Çalışma süresi ve brüt maaş bilgisiyle kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Hesapla →Herhangi bir brüt maaşın net değerini veya net maaşın brüt değerini anlık hesaplayın.
Hesapla →Brüt maaş girişiyle işçi ve işveren SGK prim tutarlarını görüntüleyin.
Hesapla →